ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ!

Задание

1. На примере конкретной организации (на выбор) определить  вакантную должность.

2. По предложенной Вами вакантной  должности приложить  должностную инструкцию, содержащую перечень задач, функций, прав и ответственности работника.

3. По предложенной Вами вакантной должности разработать личностную спецификацию, содержащую требования к работнику, претендующему на данную должность (т.е. составить «идеальную» модель работника). - ПРОФЕССИОГРАММА!

4. Составить объявления для публикации в средствах массовой информации о наличии вакантной должности  в данной организации.

5. Разработать структуру резюме.

6. Составить резюме на претендента на должность.

7. Разработать форму анкеты кандидата на вакантную должность с указанием тех реквизитов, которые, как считают в организации, дадут наиболее полное представление о претенденте еще до личной встречи с ним.

8. Составить письмо-приглашение на собеседование тех кандидатов, которые прошли предварительный отбор.

9. Вспомнить изучаемые на уроке методы отбора персонала и отобрать наиболее приемлемые, аргументировать.

10. Написать паблисити о данной организации.